แชร์

ประกันกลุ่ม สำหรับสวัสดิการพนักงาน (ไม่เคยมีประกันกลุ่ม)

อัพเดทล่าสุด: 14 เม.ย. 2026
20 ผู้เข้าชม

ประกันกลุ่มเมืองไทย SME Smile Package สำหรับบริษัทที่ไม่เคยทำประกันกลุ่มมาก่อน หรือขาดจากประกันที่เดิมแล้ว

การประกันกลุ่ม (GROUP INSURANCE). ทางเลือก หลากหลายประกันเพื่อสวัสดิการที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน ทั้งสุขภาพ ชีวิต อุบัติเหตุ โรคร้ายแรง ครบทุกความต้องการของพนักงานทุกระดัแผนประกันกลุ่ม SME SMILE  เริ่มต้น 3 คนขึ้นไป

กฎเกณฑ์การพิจารณารับประกันภัย
SME Smile ประกันกลุ่ม 3-19 คน
คุณสมบัติขององค์กรที่มีสิทธิสมัครทำประกันภัยกลุ่ม
      • ธุรกิจขนาดเล็กและกลางที่ประกอบดวยจำนวนพนักงานประจำ ตั้งแต 3 - 19 คน และไมเคยมีสวัสดิการประกันกลุ่มมาก่อน
      • เป็นองค์กร หรือหน่วยงานที่จดทะเบียนเป็นนิติบุคคล
      • เป็นองค์กรที่ประกอบธุรกิจที่มีความเสี่ยงไม่เกินระดับอาชีพขั้น 2 ( ไม่ใช่อาชีพมีความเสี่ยงสูงเช่น ขับรถขนส่งต่างๆ )
      • ผลปะโยชน์ความคุ้มครองนี้ ไม่สามารถใช้ได้สำหรับกลุ่มสมาชิกสหกรณ์ สหภาพแรงงาน สมาคม สโมสร ชมรม เจ้าหนี้และลูกหนี้ หรือ การวมตัวในรูปแบบสมาชิกหรือผู้เดินทางไปทำงานต่างประเทศ


 คุณสมบัติของพนักงานในการสมัครทำประกันภัยกลุ่ม
      • พนักงานทั้งหมดจะต้องสมัครทำประกันภัย
      • พนักงานประจำที่มีอายุ 15 - 65 ปีบริบูรณ์ ยกเว้น การประกันภัยโรคร้ายแรง (ซีไอ กลุ่ม) จะให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่มีอายุ 18 - 65 ปีบริบูรณ์
      • เป็นพนักงานประจำที่ปฏิบัติงานตามหน้าที่เต็มเวลาอย่างแท้จริง ไม่รวมถึงลูกจ้างชั่วคราว
      • พนักงานต้องเป็นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม ตามพรบ. ประกันสังคม (อ้างอิงตามเอกสารนำส่งประกันสังคม)
      • พนักงานต้องมีสุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์ ณ วันที่กรรมธรรม์มีผลบังคับ และไม่อยู่ระหว่างการพัก รักษาตัวเนื่องจากการ เจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ
      • อายุเฉลี่ยของพนักงานทั้งหมดจะตองไมเกิน 45 ปีบริบูรณ์

 หลักเกณฑ์การรับประกันภัยกลุ่ม
      • ผู้เอาประกันภัยที่มีสิทธิ์เอาประกันภัยทั้งหมดจะต้องกรอกคำแถลงสุขภาพตามแบบฟอรม์ที่บริษัทกำหนด
      • วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ ประกันภัยจะเป็นวันถัดไปหลังจากที่บริษัทได รับเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วนและอนุมัติการ รับปะกันภัยแล้ว รวมถึงได้ รับการชำระเบี้ยประกันภัยเรียบร้อยแล้ว
      • กรณีที่ มีผู้เอาประกันภัยเข้าร่วมทำประกันภัยระหว่างป่กรรม์ธรรม์ ประกันภัย วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ประกันภัย จะเป็นวันที่ บริษัทได้ เอกสารครบถ้วน และผ่านการ พิจารณา รับปะกันภัยเรียบร้อยแล้ว
      • ในปีแรกของกรรม์ธรรม์ จะไม่คุ้มคองสภาวะการ เจ็บป่วยหรือบาดเจ็บที่ เป็นและยัง รักษาไม่หายขาดในระหว่างเวลา 90 วันก่อนวันที่สัญญาเริ่มมีผลบังคับ หริอสำหรับกรมธรรม์ ที่่มีจำนวนสมาชิกผู้เอาประกันภัยน้อยกว่า 5 คน จะไม่คุ้มครองสภาวะการ เจ็บป่วยหรือบาดเจ็บที่เป็นและยัง รักษาไม่หายขาดในระหว่างเวลา 12 เดือนก่อนวันที เริ่มสัญญา เริ่มมีผลบังคับโดยบริษัทจะให้ความคุ้มครองในปีกรมธรรม์ถัดไป (Pre-existing Condition)

 เบี้ยประกันกลุ่ม
      • เบี้ยปะกันภัยเป็นแบบชำระ รายปี ในกณีที่เข้าหรือลาออกระหว่างปี เบี้ยปะกันภัยจะถูกคำนวณตามวันที่ได้รับความคุ้มครองจริง
      • นายจ้างเป็นผู้ รับผิดชอบชำระเบี้ยประกันภัยของพนักงาน คู่สมรสและบุตรทั้งหมด

 


บทความที่เกี่ยวข้อง
เฟล็กซี่ รีไทร์ 90/5 ดี 55 ดี 60 ดี65 (บำนาญแบบลดหย่อนได้)
ประกันบํานาญจ่าย 5 ปี บำนาญปรับได้ตรงใจ เลือกออกแบบการรับเงินได้ตามไลฟ์สไตล์ จ่าย 5 ปี รับเงินถึงอายุ 90 เกษียณแบบไม่ต้องกังวล" และอยากจัดการภาระให้จบไวภายใน 5 ปี แผน เฟล็กซี่ รีไทร์ 90/5 คือคำตอบที่ใช่ที่สุดในตอนนี้ค่ะ
สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลที่คุณมีอยู่ ครอบคลุมหรือไม่?
วิเคราะห์ช่องว่างความเสี่ยงที่มนุษย์เงินเดือนต้องรู้ เพื่อวางแผนรับมือกับค่ารักษาพยาบาล ที่คุณไม่คาดคิด
DHealth Lite อาจจ่ายเบากว่าที่คิด  ประกันสุขภาพเหมาจ่าย ความคุ้มครอง “คุ้มค่า จับต้องได้”
ประกันสุขภาพเหมาจ่าย ออกแบบมาเพื่อคนอยากมีความคุ้มครอง “คุ้มค่า จับต้องได้”
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy