ประกันสุขภาพกลุ่ม หรือ ประกันพนักงาน

ประกันกลุ่ม (Group Insurance) คือสวัสดิการที่องค์กรมอบให้พนักงานภายใต้กรมธรรม์เดียว คุ้มครองทั้งชีวิต สุขภาพ และอุบัติเหตุ โดยเบี้ยประกันมักถูกกว่าและไม่ต้องตรวจสุขภาพ เริ่มต้นทำได้ตั้งแต่กลุ่ม SME (3-19 คน) ไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ เพื่อช่วยแบ่งเบาค่ารักษาพยาบาลและสร้างความมั่นคงให้พนักงาน

ความคุ้มครองหลักของประกันกลุ่มที่จะมีคือ

• ประกันชีวิตกลุ่ม: คุ้มครองการเสียชีวิตทุกกรณี ทั้งจากเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ (24 ชม. ทั่วโลก)
• ประกันสุขภาพกลุ่ม (IPD/OPD): ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน (นอนโรงพยาบาล) และผู้ป่วยนอก (ไม่ต้องนอน)
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม: ค่ารักษาจากอุบัติเหตุ และสูญเสียอวัยวะ
• เพิ่มเติม (แล้วแต่แผน): ค่ารักษาทันตกรรม, คลอดบุตร, และเงินชดเชยรายได้

จุดเด่นและเงื่อนไข

• เบี้ยถูกกว่า: ประหยัดกว่าการซื้อเอง และไม่ต้องตรวจสุขภาพ (ตามเงื่อนไขบริษัท)
• เป็นสวัสดิการ: บริษัทมักเป็นผู้ชำระเบี้ยทั้งหมด

เงื่อนไข:

• โดยทั่วไปต้องเป็นพนักงานประจำ และอาจกำหนดจำนวนขั้นต่ำ (เช่น 10 ท่านขึ้นไป)
• สิ้นสุดความคุ้มครอง: เมื่อลาออกหรือพ้นสภาพพนักงาน
• ข้อจำกัด: วงเงินคุ้มครองอาจไม่สูงพอสำหรับการรักษาโรคแรงๆ