แบบประกัน  SME20PLUS (เคยมีประกันมาก่อน)

ประกันกลุ่มเมืองไทย SME20Plus Package สำหรับบริษัทที่เคยทำประกันมาก่อน รวมถึงบริษัทที่ไม่เคยทำประกันกลุ่มมาก่อน รวมถึงขาดจากประกันที่เดิมแล้ว


ชื่อ แบบประกัน  SME20PLUS  

การพิจารณารับประกันภัย

คุณสมบัติขององค์กรที่มีสิทธิ์สมัครทำประกันภัยกลุ่ม

      • ธุรกิจขนาดเล็กและกลางที่ประกอบด้วยจำนวนพนักงานประจำ ตั้งแต่  20 - 100 คนขึ้นไป และไม่เคยมีสวัสดิการประกันกลุ่มมาก่อน
      • เป็นองค์กร หรือหน่วยงานที่จดทะเบียนเป็นนิติบุคคล
      • เป็นองค์กรที่ประกอบธุรกิจที่มีความเสี่ยงไม่เกินระดับอาชีพขั้น 2
      • ผลประโยชน์ความคุ้มครองนี้ ไม่สามารถใช้ได้สำหรับกลุ่มสมาชิกสหกรณ์ สหภาพแรงงาน สมาคม สโมสร ชมรม เจ้าหนี้และลูกหนี้ หรือ การรวมตัวในรูปแบบสมาชิกหรือผู้เดินทางไปทำงานต่างประเทศ

คุณสมบัติของพนักงานในการสมัครทำประกันภัยกลุ่ม

      • พนักงานทั้งหมดจะต้องสมัครทำประกันภัย
      • พนักงานประจำที่มีอายุ 15 - 65 ปีบริบูรณ์ 
      • เป็นพนักงานประจำที่ปฏิบัติงานตามหน้าที่เต็มเวลาอย่างแท้จริง ไม่รวมถึงลูกจ้างชั่วคราว
      • พนักงานต้องเป้นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม ตามพรบ.ประกันสังคม
      • พนักงานต้องมีสุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์ ณ วันที่กรมธรรม์มีผลบังคับ และไม่อยู่ระหว่างการพักรักษาตัวเนื่องจากการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ
      • อายุเฉลี่ยของพนักงานทั้งหมดจะต้องไม่เกิน 45 ปีบริบูรณ์

 หลักเกณฑ์การรับประกันภัยกลุ่ม

      • ผู้เอาประกันภัยที่มีสิทธิ์เอาประกันภัยทั้งหมดจะต้องกรอกใบคำขอเอาประกันภัยกลุ่มตามแบบฟอร์มที่บริษัทฯ กำหนด (ไม่มีคำถามสุขภาพ)
      • วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ประกันภัยจะเป็นวันถัดไปหลังจากที่บริษัทฯ ได้รับเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วนและอนุมัติการรับประกันภัยแล้ว หรือ วันที่เริ่มคุ้มครองที่ระบุไว้ในใบคำขอเอาประกันภัยสำหรับผู้ถือกรมธรรม์ (นายจ้าง) แล้วแต่วันใดเกิดหลังสุด
      • กรณีที่ มีผู้เอาประกันภัยเข้าร่วมทำประกันภัยระหว่างปีกรมธรรม์ประกันภัย วันที่ เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ประกันภัย จะเป็นวันที่ บริษัทฯ ได้รับเอกสารครบถ้วน และผ่านการพิจารณารับประกันภัยเรียบร้อยแล้ว หรือ วันที่นายจ้างกำหนด แล้วแต่วันใดเกิดหลังสุด
      • ในปีแรกของกรมธรรม์จะไม่คุ้มครองสภาวะการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บที่เป็นและยังรักษาไม่หายขาดในระหว่างเวลา 90 วันก่อนวันที่ สัญญาเริ่มมีผลบังคับ โดยบริษัทฯ จะให้ความคุ้มครองในปีกรมธรรม์ถัดไป (Pre-existing Condition)

 การเสนอเบี้ยประกันกลุ่ม

      • เบี้ยประกันภัยเป็นแบบชำระรายป๊ ในกรณีที่เข้าหรือลาออกระหว่างปี เบี้ยประกันภัยจะถูกคำนวณตามวันที่ได้รับความคุ้มครองจริง
      • นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบชำระเบี้ยประกันภัยของพนักงาน คู่สมรสและบุตรทั้งหมด

Remark : การขอให้เมืองไทยประกันชีวิต เสนอเบี้ยประกันจะใช้เวลา 2-3 อาทิตย์ และหลังจากที่ได้ รับเอกสาร เพื่อให้บริษัทคำนวนเบี้ยประกัน 

  เพื่อคุยกับตัวแทน และ ส่งเอกสาร คำนวนเบี้ย

เอกสารที่ต้องเตรียม 

1. จำนวนพนักงานที่แท้จริงแยกชาย หญิง พร้อมระบุอายุ และแผนประกันเดิมที่มีอยู่ 
2. ตารางผลประโยชน์ที่พนักงานได้รับจากประกันฉบับเดิม หรือ เอกสารแจ้งเตือนต่ออายุจากบริษัทเดิม
3. รายงานการเคลมกรมธรรม์ ที่เคลมใน 9 เดือนที่ผ่านมา (รายงานการเคลมนี้เป็นค่ารักษาพยาบาล ใน exel file ที่ขอจากบริษัทเดิม)
4. สรุปรายงานการเคลมเป็น pdf file ที่มี logo ขอบริษัทเดิมในวันที่เรียกเอกสาร ( เอกสารฉบับนี้เป็นแบบฟอร์มที่ใช้อย่างเป็นทางการทุกบริษัทในธุรกิจประกันชีวิต หากไม่มีข้อมูลนี้ เมืองไทยประกันชีวิตไม่สามารุนำเสนอราคาประกันกลุ่มได้ทุกกรณี)
5. สถิติการเสียชีวิตย้อนหลัง 2-3 ปี (ระบุสาเหตุ และ ทุนประกันขีวิต)
6. ตัวอย่างบัตรประจำตัวประกันกลุ่มของพนักงาน